Le principe est de faire interagir humains et chevaux en mobilisant différents jeux, faciliter ainsi la prise de conscience des comportements individuels ou de groupe. L’équicoaching permet alors de transformer les relations humaines, notamment dans le milieu professionnel. 

Le principe :

Le cheval est reconnu comme un réel catalyseur. Il nous permet dans un laps de temps très court de comprendre notre mode relationnel et managérial spontané, d’analyser le mode de fonctionnement d’une équipe, de procéder à un « état des lieux » de ses pratiques managériales.

Nous nous appuyons sur l’instinct de survie du cheval qui, au cours des siècles, s’est développé grâce à son organisation hiérarchique et sociale, dont l’intelligence collective et la confiance partagée sont les fondements.

L’objectif

Appréhender l’art du management de la manière dont le cheval le propose revient donc à créer les conditions d’une confiance partagée, véritable porte d’entrée d’une coopération durable, essentielle à la performance.